自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了振頤軒-百大名店最佳伴手禮"就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下振頤軒-百大名店最佳伴手禮"哪裡買比較便宜
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太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~
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商品訊息描述
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A.芋到泥(9入/盒)x2
B.圓滿鳳梨酥綜合禮盒(12入/盒)-金鑽x6+土鳳梨x6
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▼▼圓滿鳳梨酥綜合禮盒
◆嚴選台南關廟金鑽鳳梨製作。
◆酸而不澀且甜而不膩，香氣濃郁。
◆創新圓形設計口感飽滿紮實。
◆搭配新鮮的鴨蛋黃，創新獨特的幸福好味。
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嚴選來自八卦山脈的台鳳2號，其特有的酸度與香味，堅持古法製做方式，再加上健康概念，以創新的手法加上台灣特產的土鳳梨餡，呈現給每位挑嘴的顧客。
精緻的工法引出鳳梨原味，酸而不澀且甜而不膩，香氣濃郁。保持黃金色澤的內餡與香酥的外皮，透露淡淡的鳳梨清香。酸中帶甜，就像品嚐新鮮鳳梨一般！
共有圓滿鳳梨酥綜合禮盒(金鑽6+土鳳梨6)、圓滿鳳梨酥綜合禮盒(金鑽4+土鳳梨4+鳳凰酥4)、圓滿鳳梨酥禮盒-金鑽(12入/盒)、圓滿鳳梨酥禮盒-土鳳梨(12入/盒)四種組合！您可以依照您的需求做選擇！
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2013台灣百大名店-振頤軒(點我看報導).jpg)
▼▼芋到泥
◆HACCP工廠認證合格生產製造。
◆SGS食品檢驗合格。
◆嚴選大甲芋頭食材，100%手工製造！
◆不添加任何防腐劑以及香料。
◆嚴選產地直送超新鮮大甲芋頭，香鬆Ｑ軟的超美味口感！
◆經過多道複雜工法，展現出甜而不膩的香濃好滋味，濃郁美味的口感。
◆鮮奶與芋頭完美的結合，每一口都是幸福的滋味～保證讓你一吃就愛上！
吃過都說讚：
網友1號：「芋頭的好味與香醇讓我一下子就連吃了2塊」
網友2號：「不起眼的芋到泥，切下一塊放進嘴裡，濃濃的芋頭香味慢慢的在嘴裡飄散開來，真的沒有香精味，而且吃起來好綿密...」
網友3號：「用料紮實，口感綿密，香味誘人」
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▼1000萬產品責任險證明
▼HACCP工廠認證合格證明
哪個最便宜
▼SGS食品檢驗合格證明2017
商品說明
品名：芋到泥
重量：35g±5%(9入/盒，2盒/組)
成份：芋頭、鮮奶、糖
保存期限：賞味期限4天(需冷藏)
產地：台灣
品名：土鳳梨酥(蛋奶素)
重量：35g±5%
成份：台鳳2號鳳梨 ?strong>折扣M口麵粉 法國奶油 糖粉 紐西蘭奶粉
保存期限：30天
產地：台灣
品名：金鑽鳳梨酥(蛋奶素)
重量：35g±5%
成份：金鑽鳳梨 進口麵粉 法國奶油 糖粉 紐西蘭奶粉
保存期限：30天
產地：台灣
品名：鳳凰酥(蛋奶素)
重量：35g±5%
成份：金鑽鳳梨 蛋黃 進口麵粉 法國奶油粉 蛋 紐西蘭奶粉
保存期限：15天
產地：台灣
禮盒名稱：圓滿鳳梨酥綜合禮盒
內容物：金鑽6入+土鳳梨6入
禮盒名稱：圓滿鳳梨酥綜合禮盒
內容物：金鑽4入+土鳳梨4入+鳳凰酥4入
禮盒名稱：圓滿鳳梨酥禮盒-金鑽
內容物：金鑽12入
禮盒名稱：圓滿鳳梨酥禮盒-土鳳梨
內容物：土鳳梨酥12入
※因製作/包裝過程繁複，實品規格可能會有些許誤差
※為保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢
商品訊息特點
只要290元(5組免運)即可享有【振頤軒】原價380元百大名店最佳伴手禮：(A)芋到泥(9入/盒)/(B)圓滿鳳梨酥綜合禮盒(12入/盒)：金鑽/土鳳梨/鳳凰酥，多樣優惠組合任選?
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工商時報【主筆室】
在蔡英文總統主導下，年金改革辦公室首度提出年金改革的目標與重點，揭示「年金制度的永續發展」、「確保國民老年經濟安全」、「兼顧職業與世代的衡平」三大目標。透過所得替代率調整、延長平均薪資計算年資、逐步調高保費或提撥率、跨職業領域任職年資可以攜帶、外加提高基金投資報酬率等八大改革，解決我國年金制度歷史積累的問題，達成一個世代（25至30年）不破產的承諾。
我們過去多次強調，年金改革勢在必行的最主要關鍵，就在政府財政破產危機，如果今天政府財政充裕，或者在玉山挖到鑽石礦、在日月潭發現石油井，自然可以一切照舊。所以必須勞師動眾，招呼全國各界來共商大計，就是因為勞退基金、教師、公務員退撫基金即將出現現金淨流出高過流入、「入不敷出」的負現金流，而且到了2027年勞保基金破產、2030年公務員退撫基金也破產後，政府每年被迫撥補超過5,200億元才能夠讓退休者領得到錢，在政府每年不足兩兆元稅收的現況下，根本不可能擠出5,000億元的現金，再過十年，台灣將因為退休基金的破產而導致政府財政破產，甚至陷入國家主權喪失的危機。
不只是政府財政，對個人來說，現行的退休金制度根本是不切實際的海市蜃樓，2027年勞保基金破產，意味著民國52年之後出生的勞工，實際上都不可能領到退休金，教師退休基金同樣在2027年破產，今天依規定領取退休金的教師，跟勞工一樣面臨領不到退休金的問題。更甚者，由於教師退休金有法定給付義務、勞工卻沒有，屆時必然爆發大量勞工怒責退休教師的族群衝突，後果不堪想像。
所以，在2018年勞保基金入不敷出之前，我們必須趕緊研擬出一個「30年不破產」的永續年金制度，這當然是蔡英文或是民進黨政府責無旁貸的任務，更是不分黨派、族群、職業、世代都必須要有的認知，年金改革關係著政府財政、社會安全、族群衡平，我們必須正視問題，重新協商出真正可行、讓所有國民都領得到的新制度，才可避免財政破產、族群衝突的危機。
年金問題本身並不複雜，複雜的是被政治操弄出來的情緒，年金就是「簡單算術」習題，小學五年級生就可以正確回答。一個每年領100元、但是10年後就會破產的制度，退休者實際上領到的就是1,000元；如果能夠調整成為「確保30年不破產」的永續制度，每年領80元，持續30年總共可以領到2,400元，退休者的福利當然遠遠超過1,000元。這還是在零利率時代的淨現值，如果利率回升，「80元大於100元」的差距還會更大。
年金的問題其實淺顯易懂，因為真正的關鍵不在「領得多」，而在「領得久」，退休基金的流入與流出，有一定的規律，政府的財政收支，也都是專業的財政人員精算得出來的，退休基金與政府財政，就像大漢溪上的石門水庫，流入與流出都可以科學計算，只要避免竭澤而漁，整個流域的居民都可以長久享受福祉。
相類似的改革不是台灣獨創，絕大多數先進國家都做過年金改革，我們隔鄰的日本、南方的澳洲、或者歐洲的德國瑞典丹麥荷蘭、太平洋彼岸的加拿大都曾經在全民討論下調整年金制度，他們改革的力度與方向，其實都遠遠超過目前蔡英文政府的提案。年金改革是二次戰後社會福利制度變遷必經的過程，由於人類的經濟發展與人口結構會隨著時間變化，各國的新制度也都設計了每五年、或是十年檢討微調的機制，但是建立「30年不破產」、或是如年金辦所揭示「一個世代不破產」的承諾、甚至如荷蘭達到「提撥率105％」的超級安全制度，真正讓人民安心、透明化的退休金制度，則是各國年金改革共同的目標。
再進一步，台灣發展出公務體系與勞工體系彼此隔絕的現象，不是健康的現象，一個有彈性、有創造力的社會，人才應該可以在公務、教育、以及勞工體系之間多方面歷練，尤其是在人類壽命延長、預期生命已經突破80歲之後，國民從22歲大學畢業進入職場、一直到70幾歲都還會非常健康有活力，在長達50年的職業生涯中，存在非常精采多元的發展機會。個人豐富多元的生涯發展，整體社會必然因此更有創造力與彈性。
在財政安全永續獲得保證後，我們對於「跨職域任職年資可攜帶」的改革寄予高度期許，我們認為，逐漸拉平現有13種退休制度彼此之間的差異，讓國民不論在哪個領域都能獲得相近的退休保障，降低職業轉換的機會成本，鼓勵國民創造多元精采的人生，正是台灣繼續邁向進步社會的基礎工作。
年金辦在即將舉行的分區座談與國是會議、乃至3月的立法院提案，如果能夠強化「跨職域任職年資可攜帶」的論述，年金改革將不只是整理舊制，更讓人寄予開創未來的高度期許！
下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者李侑珊╱專題報導】
編者按：少子化海嘯嚴重衝擊技職教育體系，2017學年度技專校院共143個科系申請停招，其中有56個科系將走入歷史；為從這波高校危機中突圍，幾所職校和以就業為導向的大學將長年累積的實務辦學經驗輸出至大陸；但兩岸職業教育體系不同，台校「西進」辦學，將遇到什麼問題？而台灣職教又應如何發展，才能在兩岸甚至國際高教市場占有一席之地？
大陸積極投入職教發展，學術環境如同市場一般不斷成長，部分以職業教育或專門技術見長的台灣高等院校，因此有意將辦學經驗輸出到大陸；這些台校憑靠長年累積的實務教學經驗，獲得大陸大學的青睞。
事實上，已有不少台校相繼被邀請「西進」，協助陸校辦學；其中，大同大學設計學院在2011年受北京大學之邀，前往北大江蘇無錫校區協助開辦「藝術設計系」為先例，開啟兩岸高教合辦校系之風。
大同設計系 北大力邀
北大之所以找大同大學合作，在於北大沒有設計相關領域的系所；而大同大學作為全台最早設置工業設計系的高等學府，產學合作經驗完整，北大因此邀請大同大學工業設計系「登陸」協助創系；但北大後來有意透過兩校合作來挖角台師，遭大同婉拒，目前變成大同指派1名教師到北大無錫校區開課。
以傳播學門見長的世新大學，同樣也獲邀請到大陸開辦分校。世新大學學術副校長陳清河說，上海同濟大學在去年邀請世新前往深圳開分校；另外，上海建橋學院也在去年傳達出資設置分校的意願，期望世新能助其開辦傳播系所。
陳清河還提到，在2011至2012年間，當時大陸有意打造平潭綜合實驗區，在這項概念之下，福建師大希望能與世新在平潭共同辦校，但礙於平潭未成功開發，雙方合辦分校的計畫也因此喊卡。
兩岸合作 師生互交流
台灣職業教育發展純熟，也是陸方有意合作的對象；像是由東莞理工學院與東莞台商育苗教育基金會合作成立的「粵台產業科技學院」，邀請龍華、朝陽、致理及德明4所台灣的私立科技大學協助成立科系，師資、課程、教材由兩岸共同研發，第一批大陸學生將在9月來台赴4校就學。
另外，像是醫事技職教育也是台灣職校的特色科系之一，辦學獲大陸醫事院校青睞；元培醫事科技大學校長林志城表示，該校與福建中醫藥大學及上海健康醫學院簽約，每年暑假安排台師前往兩所陸校任教，進行為期14周的短期教學，可讓陸師觀摩台師教學。
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